يشبه المرور بحركات مقابلة سيئة تقشير طبقات البصل. لقد تعلمت سالي هذا الدرس بالطريقة الصعبة ، من خلال التدريب العملي خلال مقابلة كان ينبغي أن تكون قطعة من الكعكة. تقدمت سالي لشغل منصب يناسب مؤهلاتها تمامًا. عندما تلقت دعوة لإجراء مقابلة ، اعتقدت سالي أنها كانت مناسبة للوظيفة. لشعورها بالثقة ، اقتربت من المقابلة بطريقة متساهلة. لم تستعد واحتفلت قبل الأوان بالعرض الذي كانت مقتنعة بأنه سيتم تمديده.
في يوم المقابلة ، فوجئت سالي بمستوى القلق الذي شعرت به. بدأت مخاوفها تتراكم وبدأت في التحضير للمقابلة في اللحظة الأخيرة. بحلول الوقت الذي وصلت فيه إلى المقابلة ، كانت مهتزة بشكل واضح.
الدرس المستفاد: وقت جمع أفكارك هو قبل المقابلة ، وليس في طريقك إليها. إذا وصلت إلى مقابلة شخصية في حيرة من أمرك ، فسيقوم المجند بإشعار ذلك وستتعرض لخطر كبير يتمثل في عدم حصولك على العرض.
دخل القائم بإجراء المقابلة منطقة الانتظار وعرّف عن نفسه. لتخفيف التوتر ، طرح سؤالاً شائعاً لكسر الجمود ، "هل واجهتك مشكلة في العثور علينا؟" لم تكن سالي أبدًا متحدثة صغيرة سلسة وأجابت على السؤال بصراحة. لقد أسرت أنها لا تملك حسًا جيدًا بالاتجاه ، واقترن ذلك بحقيقة أنها كانت قلقة ، فقد عبرت مدخل المبنى عدة مرات. ابتسم المحاور بأدب وشرع في السير نحو غرفة المقابلة. بعد أن أدركت سالي أنها أخطأت ، تابعت مترددًا المحاور.
الدرس المستفاد: يتم فحص كل ما تقوله وتفعله أثناء المقابلة ؛ من لحظة دخولك ، إلى لحظة خروجك. لا يوجد سؤال بريء أثناء المقابلة ، ونادرًا ما يتم نسيان زلة الإهمال. اختر ردودك بعناية.
عندما اصطحبت سالي إلى غرفة المقابلة ، تفاجأت برؤية لجنة من المحاورين. كانت على دراية فقط بنوع المقابلة "أنا وأنت فقط ، يا طفل" - المقابلة الفردية. في بداية المقابلة ، أدركت بسرعة أنه سيكون من الصعب إدارة تلك المقابلة.
الدرس المستفاد: المقابلات لا يمكن التنبؤ بها. لا يعرف المرء أبدًا النطاق الواسع للموضوعات التي سيتم تغطيتها ونوع التنسيقات التي قد يتم تقديمها. تعرف على جميع إعدادات المقابلة.
لأنها لم تكن مستعدة لسلسلة الأسئلة ، تعثرت سالي في إجاباتها. ركزت على القضايا التي لم تكن ذات صلة وقدمت القليل من المعلومات حول ما هو وثيق الصلة بالموضوع. بدأت تتجول وبدا أنها غير مؤهلة لهذا المنصب.
شعرت سالي بأنها كانت تجري مقابلة سيئة ، وبدأت تفقد صبرها مع هذه العملية. فشلت في الحفاظ على التواصل البصري وبدأت في التململ. الحماس الذي شعرت به لهذا المنصب وتضاءل الشركة ببطء عندما شاهدت النظرات الفارغة على وجوه أعضاء اللجنة. لقد انسحبت عقليا من المقابلة ، ونتيجة لذلك ، بدت غير مهتمة.
الدرس المستفاد: يتوقع معظم المحاورين أن يشعر المرشحون بالتوتر أثناء المقابلة ، ونادرًا ما يسامحونك إذا فشلت في إظهار اهتمام صادق بالعمل معهم. تعتمد معظم قرارات التوظيف على ما إذا كان القائم بإجراء المقابلة يشعر بوجود صلة بك. عادة ما يكون الفشل في إنشاء السند على الفور غير قابل للإصلاح.
بعد المقابلة ، أدركت سالي أن الأسئلة التي طُرحت عليها لم تكن صعبة. لقد طغى عليها التوتر مما أضعف قدرتها على التواصل بوضوح وفي صلب الموضوع بشكل فعال.
الدرس المستفاد: حتى لو كان لديك "الأشياء الصحيحة" ، فلا شيء مضمون. لا تندهش. الاستعداد للمقابلات. قم بواجبك المنزلى.
ZZZZZZ