كان هناك الكثير من الحديث مؤخرًا عن انتقال الوظائف الأمريكية إلى الخارج ... وفشورينغ هو الكلمة الطنانة لذلك. خلال الأوقات الاقتصادية الصعبة ، غالبًا ما يكون من السهل العثور على كبش فداء يلومه على التراجع في الوظائف. بينما تحاول التقارير الحكومية والسياسيون التقليل من أهمية التأثير ، فإن النقل إلى الخارج أمر يجب أخذه على محمل الجد. ستناقش هذه المقالة التأثير الدائم الذي سيحدثه النقل إلى الخارج على الوظائف في الولايات المتحدة وما يمكنك فعله للتأكد من عدم حدوث ذلك لك.
نزعت الأزمات الاقتصادية التي حدثت في الثلاثين عامًا الماضية إلى إلقاء اللوم على المنافسين في الخارج في مشاكل أمريكا المالية. خلال السبعينيات كان اللوم على الصلب الأجنبي وخلال الثمانينيات كان الزراعة الأجنبية. كان الاتجاه الحالي لنقل الوظائف الأمريكية إلى الخارج ، ولا سيما إلى الهند والفلبين والدول النامية الأخرى ، مصدر قلق للكثيرين. بينما يعتقد بعض الناس أن هذا وضع مؤقت ، فإن التحولات في الاقتصاد الأمريكي والسياسة العالمية تشير إلى خلاف ذلك.
كان من بين آثار انهيار الاتحاد السوفيتي ونهاية الحرب الباردة زيادة عولمة التجارة. في هذه القارة ، تم فتح الحدود الاقتصادية بسبب قانون التجارة الحرة لأمريكا الشمالية (نافتا). في أوروبا ، فتح انهيار الستار الحديدي حدود الدول الشرقية. وكان للاتحاد الأوروبي تأثير كبير على الاقتصاد ؛ توحيد العملة في 13 دولة في عام 2000 وإضافة 10 دول أعضاء جديدة الشهر الماضي ... معظمها دول الكتلة الشرقية السابقة. حتى الصين انضمت إلى السوق الحرة العالمية ، حيث ساهمت بمبلغ 620 مليار دولار في التجارة للأسواق العالمية في عام 2002. وقد سيطرت الصين على تايوان واستعادت القوة الاقتصادية في آسيا - هونغ كونغ - بعد 100 عام من الحكم البريطاني.
هذه التغيرات الاقتصادية العالمية كبيرة ولن تختفي. استفادت الشركات الأمريكية من السوق العالمية ، وأنشأت أيقونات للثقافة الأمريكية مثل الوجبات السريعة ومتاجر البيع بالتجزئة وبرامج الكمبيوتر في كل مكان. مع كل هذه الأحداث والمواقف ، من المنطقي أن تلجأ الشركات الأمريكية إلى العمالة الأجنبية.
إلى جانب التأثير الاقتصادي للتحول السياسي في العالم ، فقد غيّر الاقتصاد الأمريكي نفسه. أدى ظهور الكمبيوتر إلى تحويل اقتصاد الولايات المتحدة من دولة صناعية إلى دولة معلومات وخدمة. هذا يعني أنه سيكون هناك وظائف أقل في صنع الأشياء والمزيد من الوظائف في تسويق وخدمة الأشياء. لسوء الحظ ، لم يكن نظام التعليم الأمريكي مهيئًا بشكل جيد لهذا التغيير الحتمي. في منتصف وأواخر التسعينيات ، ذهب الآلاف من وظائف الكمبيوتر ذات الأجور الجيدة إلى الرعايا الأجانب بتأشيرات عمل مؤقتة. بالإضافة إلى ذلك ، سينتقل عاملات المنازل بشكل عام من تعيين موظفين دائمين إلى موظفين متعاقدين أو مؤقتين. كعامل ، سيكون من المهم تسويق نفسك والاحتفاظ بشبكة جيدة من جهات الاتصال والحفاظ على مهاراتك الفنية.
على الرغم من أن هذه الأخبار تبدو قاتمة ، إلا أنها في الحقيقة ليست كذلك. معظم الوظائف التي تذهب إلى الخارج تقع في نطاقات رواتب منخفضة مثل وظائف خدمة العملاء والدعم الفني. وفي الوقت نفسه ، فإن "الوظائف الساخنة" الجديدة تدفع بشكل تنافسي للغاية ، حتى بالنسبة للعمال الذين يفتقرون إلى الخبرة الوظيفية.
إذا كنت تخشى أن تكون وظيفتك في الخارج ، أو كنت ترغب في الحصول على وظيفة ذات رواتب أفضل مع المزيد من فرص التقدم ، فقم بإلقاء نظرة على هذه الوظائف الساخنة:
أمن تكنولوجيا المعلومات
إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات
إدارة الاستعانة بمصادر خارجية لتكنولوجيا المعلومات
مسؤولو قاعدة بيانات تكنولوجيا المعلومات
الرعاية الصحية - مساعد طبي
رعاية صحية - تمريض
الرعاية الصحية - الصحة المنزلية
الرعاية الصحية - أخصائيو صحة الأسنان
الرعاية الصحية - الترميز الطبي
الرعاية الصحية - إدارة المكتب الطبي
اكتشف كيف يمكنك بدء التعليم لإحدى هذه الوظائف الرائعة على www.top-colleges.com.
ZZZZZZ